LoginNetzwerk Industriebetriebe
In Industriebetrieben unterschiedlicher Branchen stellen Migrantinnen und Migranten häufig einen hohen Prozentsatz der Beschäftigten, hauptsächlich in der Produktion.
Das Transferprojekt Industriebetriebe wendet sich an Betriebsräte, Fach- und Führungskräfte, die Verantwortung für Einstellungen, Fort-, Weiterbildung und beruflichem Aufstieg tragen. Dabei kooperiert das Netzwerk sowohl mit Gewerkschaften als auch mit den Arbeitgeberverbänden und sucht den direkten Kontakt in die Betriebe.
Das Ziel ist, Industriebetriebe über die ungenutzten Potenziale von Menschen mit Migrationshintergrund zu informieren und ihnen dadurch zu gleichberechtigten Einstellungs- und Aufstiegsvoraussetzungen zu verhelfen.
Unser Beratungsangebot beinhaltet:
- Konzepte zur Information und Motivation von un- und angelernten Beschäftigten mit Migrationshintergrund, an innerbetrieblichen Fortbildungen teilzunehmen
- bedarfsgerechte und maßgeschneiderte Beratung zur interkulturellen Personal- und Organisationsentwicklung von Betrieben.
Arbeitslose in Betriebe integrieren - Chancen verbessern
Diversity als Zukunftsaufgabe – Interkulturelle Öffnung
Düsseldorf , 18. Mai 2011, Fachgespräche für berufliche Akteure
Fachkräftebedarf zwischen Mythos und betrieblicher Realität Teil 1 der Veranstaltungsreihe "Mit Fachkräften Zukunft sichern"
28.09.2011 09:30 Uhr - 28.09.2011 13:00 Uhr
Veranstaltungsort: DGB Tagungszentrum Düsseldorf
NKI/111380098
noch
18
freie Plätze
Beratung: BISS: Beruflich-betriebliche, interkulturelle und sprachliche Schulung
Vielfach sind berufliche Weiterbildungsangebote zu spezialisiert und berücksichtigen nicht die besondere Situation vieler Migranten und Migrantinnen mit ihren sprachlichen Benachteiligungen, kulturellen Besonderheiten und fehlenden beruflich-fachlichen Qualifikationen. Der wichtige, aufeinander bezogene Dreischritt aus beruflichem, interkulturellem und sprachlichem Kompetenzerwerb kann daher in der Regel nicht geleistet und die berufliche Integration nicht nachhaltig vollzogen werden.
Beratung: Qualifizierungsbedarfserhebung - ein Instrument für Industriebetriebe
Qualifizierungsbedarfserhebungen dienen der Unterstützung Personalverantwortlicher bei der Ermittlung des Qualifizierungspotenzials und -bedarfs innerhalb der Beschäftigtengruppe. Dabei geht es auch darum, vorhandene Potenziale zu erkennen und zu nutzen.
Die Weiterbildungsmotivation von MigrantInnen – nicht nur eine mathematische Frage
Juan Proll
Anerkennung von Hochschulabschlüssen: Informationen in einem neuen Portal
aus: Forum Migration Februar 2010
Ein neues Informationsportal, das derzeit aufgebaut wird, informiert über die Voraussetzungen und Verfahren zur Anerkennung von Hochschulabschlüssen in derzeit neun europäischen Ländern.
Die Auswirkungen der Weltwirtschaftskrise auf die Situation der Migrantinnen und Migranten in deutschen Betrieben
Ein Artikel von Juan Proll, Leiter des Kompetenzzentrums "Berufliche Integration" im Bereich Migration & Qualifizierung des DGB Bildungswerk e.V. und Projektleiter des Informations- und Beratungsnetzwerkes Industriebetriebe im Kompetenzzentrum Pro Qualifizierung des bundesweiten Netwerkes Integration durch Qualifizierung (IQ).
Kurzarbeit nutzen. Handlungsmöglichkeit für Betriebsräte
aus: Forum Migration EXTRA, September 2009
In fast allen Branchen gibt es Regelungen über die Mitbestimmung des Betriebsrats bei Kurzarbeit – darauf verweist Ulf Imiela von in.Arbeit, einem gewerkschaftsnahen Beratungsunternehmen für betriebliche Interessenvertretunge
Netzwerktreffen Industriebetriebe. Partner für Vielfalt
16.11.2009 10:00 Uhr - 16.11.2009 16:00 Uhr
Veranstaltungsort: Raum Stuttgart - der genaue Ort wird noch bekannt gegeben
noch
25
freie Plätze
Diversity Management in Betriebsvereinbarungen einbinden: Kommentar von Ali Osman Sahin, Betriebsratsvorsitzender RPC Wiko GmbH
aus: Forum Migration Februar 2009
Kommentar von:
Ali Osman Sahin
Betriebsratsvorsitzender RPC Wiko GmbH
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Telefon: 0211-4301-181
Projekt Infos
Basisflyer: Informations- und Beratungsnetzwerk Industriebetriebe
Fachgespräch 18.05.2011
Fachgespräch: Diversity als Zukunftsaufgabe 18.05.2011
