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Das Konzept sieht eine modulare Aufbereitung von Praxisbeispielen vor, die sukzessiv online zur Verfügung gestellt werden und jeweils inhaltlich aus Perspektive unterschiedlicher Wirtschaftsbereiche aufzeigen, was interkulturelle Öffnung in der Personalentwicklung und im alltäglichen Arbeitsleben bedeutet.
Ob nun Betriebe oder Verwaltungen, Arbeitgeber- oder Arbeitnehmerorganisationen, Kommunen oder wirtschaftliche Selbstverwaltungseinrichtungen, interkulturelle Kompetenzen und einhergehende Öffnungsprozesse sind insbesondere auch dort gefragt, wo Menschen miteinander arbeiten, Dienstleistungen angeboten werden oder Übergänge zu schulischer und beruflicher Qualifizierung vorzubereiten und zu gestalten sind. Gerade hier gilt es, kulturspezifische Hürden und Hemmnisse abzubauen, erfolgserprobte Ansätze zu transferieren und wirtschaftsnahe Lösungen nachhaltig zu finden.
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